Michael Jeger
Experte für Engagement Transformation und High Performance Teams
Was treibt dich jeden Tag an?
Für mich ist Engagement das Herzstück jeder erfolgreichen Organisation. Es ist mehr als nur eine Strategie – es ist eine Überzeugung, die Unternehmen verändert und Menschen glücklich macht. Meine grösste Motivation ist es, Führungskräfte zu befähigen, nicht nur Manager zu sein, sondern echte Gamechanger, die Teams inspirieren und gleichzeitig Lösungen für Herausforderungen wie Fachkräftemangel schaffen. Denn ich glaube fest daran: Engagierte Mitarbeitende sind nicht nur produktiver, sondern auch das stärkste Fundament für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Wie unterscheidet sich deine Herangehensweise?
Ich habe nie daran geglaubt, dass es einen Standardweg gibt, der für alle passt. Meine Methoden sind praxisnah, flexibel und direkt auf die Realität im Arbeitsalltag zugeschnitten. Durch meine Erfahrungen – vom temporären Mitarbeitenden bis hin zum COO – habe ich gelernt, wie entscheidend es ist, Lösungen zu entwickeln, die wirklich in den Alltag integriert werden können. Ich arbeite mit Führungskräften und Teams auf Augenhöhe, setze auf klare, messbare Ergebnisse und glaube daran, dass echte Veränderung nur gelingt, wenn sie sofort Wirkung zeigt und nachhaltig verankert wird.
Was möchtest du erreichen?
Ich möchte Unternehmen dabei unterstützen, eine Führungs- und Unternehmenskultur zu schaffen, die nicht nur den Fachkräftemangel löst, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig stärkt. Mein Ziel ist es, Führungskräfte in echte Engagement-Champions zu verwandeln, die ihre Teams nachhaltig motivieren und Ergebnisse liefern, die direkt auf den Unternehmenserfolg einzahlen. Wenn ich sehe, wie Unternehmen durch engagierte Teams wachsen und zur Benchmark ihrer Branche werden, dann ist das für mich der grösste Erfolg.
"Engagement beginnt bei den Führungskräften – wer inspiriert, statt nur zu managen, entfesselt das wahre Potenzial seiner Teams."
Werdegang
Von der Frontlinie ins Top-Management – und zurück zu den Menschen
Michael Jeger begann seine Karriere an der Basis – dort, wo der Puls der Unternehmen schlägt. Mit einer klaren Vision hat er sich vom temporären Mitarbeiter bis in die Geschäftsleitung hochgearbeitet, wo er Verantwortung für über 500 Mitarbeitende trug.
Doch Michael wusste: Die besten Strategien entstehen nicht am Schreibtisch, sondern in der Praxis. Als COO transformierte er nicht nur Teams, sondern schuf Engagement-Kulturen, die Unternehmen nachhaltig veränderten.
Heute bringt er dieses Wissen direkt zu den Führungskräften und Teams zurück – praxisnah, authentisch und mit spürbarem Erfolg. Seine Mission: Führungskräfte zu Gamechangern zu machen und Unternehmen dabei zu helfen, ihre grössten Herausforderungen wie Kostendruck, Fachkräftemangel und Digitalisierung zu meistern.
Michael steht für klare Ergebnisse, keine theoretischen Konzepte – und beweist: Engagement ist nicht nur die Antwort auf aktuelle Herausforderungen, sondern der Schlüssel zu langfristigem Unternehmenserfolg.